现在想走但不给辞工，如何处理？

您可以申请劳动仲裁以解除劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。若不通过仲裁擅自离职，可能面临法律责任。不及时处理，可能导致劳动关系僵持，影响您的职业发展。
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分情况处理。若与雇主协商同意，可立即办理离职；若雇主不同意，则准备仲裁材料，如申请书、证据等，向劳动人事争议仲裁委提交仲裁申请；等待仲裁结果，期间可继续工作或寻新职，但需确保不影响仲裁进程。
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常见的处理方式包括与雇主协商、直接申请劳动仲裁或寻求法律援助。首先尝试与雇主友好协商；若协商无果，应准备相关证据申请劳动仲裁，或咨询律师获取专业法律意见。选择处理方式时，需考虑效率与合法性，确保自身权益不受损害。