挖机师傅算不算农民工

挖机师傅可被视为农民工的一种。从法律角度看，农民工指户籍和部分家庭成员在农村，长期或季节性地居住在城市，主要从事非农产业，以务工为主要收入来源的人员。挖机师傅符合此定义，他们虽从事技术性工作，但仍属于体力劳动者范畴，且收入多来源于务工。若挖机师傅权益受损且难以维权，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，挖机师傅问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若遭遇欠薪，首先应收集工作合同、工资条等证据，与雇主协商；协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调解；若调解不成，可申请劳动仲裁；必要时，向法院提起诉讼。2. 若发生工伤，应立即就医并通知雇主，申请工伤认定；若雇主不配合，可向社会保险行政部门投诉；获得工伤认定后，依法享受工伤保险待遇；若遇赔偿纠纷，同样可通过仲裁或诉讼解决。3. 若涉及劳动权益受损，如超时加班、工作环境恶劣等，可先与雇主沟通；无果后，向工会或劳动监察部门求助；必要时，通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
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从法律角度，处理挖机师傅相关问题的常见方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，应考虑问题的性质、紧迫性和成本。若问题较小，可先尝试与雇主协商；若协商无果，可寻求劳动调解；若调解仍不成，可考虑劳动仲裁或提起诉讼。选择时需权衡时间、金钱和精力成本。