退休金与供养亲属抚恤金是否可以同时领取？

职工工亡后，退休金与供养亲属抚恤金通常不可同时领取。分析：从法律角度看，退休金是职工在职期间缴纳养老保险后，退休后享有的生活保障。而供养亲属抚恤金是针对工亡职工生前供养的直系亲属，因职工死亡导致生活来源丧失而给予的经济补偿。两者性质不同，通常不可兼得。根据《工伤保险条例》等规定，供养亲属抚恤金是在职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给符合条件的供养亲属的。提醒：若出现工亡职工家属同时领取退休金和供养亲属抚恤金的情况，可能涉及违规领取，应及时咨询专业人士，避免法律风险。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过咨询当地社保部门或工伤保险机构，了解具体政策规定；二是寻求专业律师的帮助，明确法律权益，确保合规操作。选择方式：建议首先通过官方渠道了解政策，若政策解读存在疑问或实际操作中遇到困难，再考虑寻求律师的专业意见，以确保自身权益得到妥善维护。
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具体操作：1.**咨询官方机构**：首先，向当地社保部门或工伤保险机构咨询，了解工亡后供养亲属抚恤金的申请条件、标准及流程，以及退休金的相关规定。2.**明确法律权益**：若官方解答不足以解决疑问，可咨询专业律师，明确在职工工亡后，家属的法律权益，包括是否可同时领取退休金和供养亲属抚恤金，以及可能涉及的违规后果。3.**合规操作**：根据律师建议，进行合规操作。若确实不能同时领取，需按规定办理退休金停发或供养亲属抚恤金的申请手续，确保合法合规。4.**争议解决**：若在处理过程中遇到争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由专业机构进行裁决。