公司试用期3个月正规吗

试用期3个月可能正规。根据《劳动合同法》，试用期时长与劳动合同期限相关，最长可达6个月。若合同期限三年以上，3个月试用期合法。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响员工权益。
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试用期3个月需视情况。操作如下：若合同三年以上，3个月合法；一年至三年，应不超过2个月；不足一年，应不超过1个月。需根据合同期限调整试用期，确保符合《劳动合同法》。
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试用期3个月的处理方式需视合同期限而定。合同期限一年以上，3个月试用期通常合规；若合同期限较短，则需调整试用期。选择处理方式时，应参考《劳动合同法》规定，确保合法合规。