用人单位不签订劳动合同犯法吗

用人单位不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应自用工日起一个月内订立书面合同。不及时签订可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法保障。
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用人单位不签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补签；2. 向劳动监察大队投诉，请求干预；3. 提起劳动仲裁，维护合法权益；4. 必要时可诉诸法院，确保判决执行。
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用人单位不签劳动合同，常见处理方式是向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能力度有限，仲裁虽耗时但裁决有法律效力。