单位未缴纳社保怎么赔偿相关法律条文

单位未缴纳社保应赔偿，包括经济补偿、补交社保等。依据《劳动合同法》，单位不缴社保违法，劳动者有权要求赔偿。长期不处理，劳动者可能面临医疗、养老等社会保障缺失的严重后果。
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单位未缴纳社保，常见处理方式有：解除劳动合同并要求赔偿、要求单位赔偿损失、向社保机构举报。选择时应考虑个人权益受损程度及维权成本，如损失较大且证据充分，可选择解除劳动合同并索赔。
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单位未缴社保，应这样处理：1. 与单位协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 若协商无果，向社保机构举报，要求查处；3. 损失严重时，可申请劳动仲裁，要求单位赔偿；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。