公司欠我们10天工资未发，如何处理？

公司欠薪10天，可申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动法》，单位应及时支付工资，否则除全额支付外，还需加付经济补偿金。拖欠工资严重影响员工权益，可能导致生活困难及信任危机。
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公司欠薪可这样处理：1.劳动仲裁，向当地劳动仲裁委提交申请及证据；2.法院起诉，准备起诉状、证据等材料，向法院提起诉讼；3.无论哪种方式，都应保留好欠薪证据，如工资条、银行流水等，以便维权。
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处理公司欠薪，常见方式为劳动仲裁或法院起诉。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选劳动仲裁；若沟通无果，希望直接通过法律手段维权，则向法院起诉。