公司让签合同该怎么办呢

公司让签合同应积极响应，这是保障权益的合法行为。不签合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需与劳动者签订书面劳动合同，否则需承担法律责任。迟迟不签，可能影响权益保护及后续维权。
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对公司让签合同的情况，常见处理方式有：主动要求签订、向工会求助或向劳动行政部门反映。选择时应考虑效率与效果，主动沟通为首选，无果后考虑工会协助，再无效则求助于劳动行政部门。
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公司让签合同应：1. 积极响应，与用人单位协商签订合同细节。2. 如遇拒绝，可向工会反映，由工会出面协调。3. 若仍不解决，向劳动行政部门投诉，由其督促签订，并可能面临赔偿。