旷工扣上个月的工资吗

旷工不会扣上个月的工资，但会扣除旷工当日的工资。依据《劳动法》，旷工所扣工资为日工资乘以天数。无故旷工造成损失，用人单位有权索赔，具体依据劳动合同或单位规定。长期旷工可能影响个人信用及职业发展。
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旷工常见处理方式是扣除当日工资或按单位规定赔偿。选择处理方式需依据劳动合同、单位规章制度及旷工造成的实际损失。轻微旷工可仅扣工资，严重旷工则需赔偿并可能面临纪律处分。
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旷工扣当日工资。1. 轻微旷工：按日工资标准扣除旷工天数对应的工资，并记录在案。2. 严重旷工：除扣工资外，还需依据《劳动法》及单位规定赔偿损失，可能面临警告、记过等纪律处分。3. 累计旷工：多次旷工或累计旷工天数达到一定标准，用人单位有权解除劳动合同，并依据合同规定追究责任。