工资怎么计算半个月

半个月工资按实际出勤天数计算，即工资÷21.75×15。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，半个月则按实际出勤天数折算。若不及时准确计算，可能影响劳动者权益，造成劳动纠纷。
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半个月工资计算需按出勤。具体操作：1. 确认月工资总额；2. 计算日均工资（月工资÷21.75）；3. 乘以实际出勤天数（最多15天）；4. 得出半个月应发工资。若涉及加班，需按法律规定另算加班费。
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计算半个月工资，常见方式是按出勤天数折算。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，采用月工资÷21.75×实际出勤天数的公式，以保障双方权益。